El Superintendente de Pensiones (Sipen), Francisco Torres destacó en Santiago los avances del proyecto de reforma de la Ley 87-01 de la Seguridad Social, en lo concerniente al sistema de pensiones y jubilaciones de los trabajadores dominicanos.
Al participar, en el “Encuentro de La Información”, conducido por la directora interina, licenciada, Ingrid González de Rodríguez, el funcionario resaltó el nivel receptividad de los sectores que hasta ahora han sido consultados, para el proyecto de reforma, pero que todavía la iniciativa no ha sido depositada, en el Congreso Nacional.
“Porque todavía estamos haciendo el acompañamiento con diferentes instituciones, debido a que, es importante que los empleadores, que son quienes cubren el 70% de los aportes a la Seguridad Social, estén al tanto de que lo que se está haciendo”, expresó.
Explicó que parte de lo que les compete a los empleadores, es que cualquier aumento que se proponga, ellos tienen que estar primero de acuerdo y en segundo lugar que no le vaya a causar desempleo.
“No queremos causar que, por un aumento de cotización, eso pueda causar desempleo, entonces por eso la propuesta lo divide en diez años, que tomaría diez años, para implementarse completamente la propuesta, que implica dos años en el sector Salud, dos más en Salud y Pensiones y el resto solamente con pensiones”, subrayó.
En ese sentido indicó que durante la visita a Santiago les presentaron a la Asociación de Comerciantes e Industriales de Santiago (ACIS), los posibles cambios a la Ley porque están en un proceso de revisión el cual inició en el año 2021, porque la propia Ley 87-01, establece que a diez años de promulgación de la misma se revisara.
Pero no fue hasta 20 años después, que el Congreso Nacional creó una comisión bicameral, la cual comenzó a revisar la pieza, pero también por instrucciones del Presidente de la República, se creó un equipo encabezado por el ministro de Trabajo y fueron al Consejo Económico y Social, para compartir e iniciar el diálogo.
“Para ver qué cosa se podía cambiar de la ley, porque, que cosa podía mejorarse y de ahí surgen un sinnúmero de propuestas, luego esas propuestas fueron evaluadas y tanto la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales y la Superintendencia de Pensiones hemos estado en proceso de avaluación de esas propuestas”, puntualizó.
Precisó que en ese diálogo han estado en la evaluación de esas propuestas y ver cuáles son factibles de implementarse, que cosa se pueden mejorar, que se puede conseguir “y en ese proceso es que estamos socializando, ya tenemos un borrador, del conjunto de propuestas que podrían hacer esas mejoras”.
Consenso:
Manifestó que existe un importante nivel de consenso, por lo que trabajan en la revisión del borrador del anteproyecto de ley que será enviado al Poder Ejecutivo, para que éste a su vez lo introduzca el Congreso Nacional, para su discusión y aprobación por los legisladores.
Dijo que unos de los temas en discusión es primero crear confianza en el Sistema de Seguridad Social y para eso han ido hablando con todas las entidades, perimo la edificarlo sobre su funcionamiento y en segundo lugar en qué consistiría un cambio del mismo.
“Lo que queremos lograr en el posible cambio es que hoy dos millones de dominicanos que no tuviesen la garantía, de que esas pensiones no se les acabe en el tiempo, que las mismas sean ajustadas por inflación en el tiempo”, señaló.
Dice que eso se puede lograr porque el propio sistema provee la garantía, pero solo cuando el empleado cumple 25 años de aportes, de que tendrá su pensión mínima, porque el sistema está diseñado para 360 cotizaciones o más a los 60 años de edad o más.
En el marco de la visita a este diario, explicó que este martes realizó varios encuentros con empresarios locales, explicando a la población de Santiago cómo funciona la certificación de “Aquí Sabemos de Pensiones”, que no es más que información sobre el Sistema Dominicano de Pensiones, que ofrece la SIPEN.
Torres dijo que es una certificación a aquellas empresas que quieran otorgarles esa certificación a sus empleados o colaboradores, para que estén mayor informado de cómo funciona dicho sistema.
“Hoy estuvimos en varios encuentros empresariales locales y aquí en La Información explicando también de que cosa podrían mejorar nuestro sistema dominicano de pensiones y estarían incorporados en un futuro en un posible cambio de Ley”, expresó.
Dijo que, en la propuesta de reforma, para que la gran mayoría de dominicano afiliados, que cotice, pueda lograr 15 años de cotización, equivalente a una pensión mínima para lograr que a partir de ese tiempo se les otorgue la garantía, con la entrega de una pensión mínima garantizada, logrando así que el dinero no se le termine.
Certificado
El titular de la entidad explicó que ya cuentan con muchas instituciones del sector privado y algunas públicas que han sido certificadas, como el Grupo Ramos, Claros, dos instituciones bancarias y centros de salud, incluyendo el Fondo de Pensiones que son las AFP, ésta últimas fueron las primeras en certificarse.
“Pero con este certificado eso es lo que queremos lograr, ponérsela fácil, donde instituciones como Banfondesa aquí en Santiago, la cual tiene ya la certificación del SIPEN, en una modalidad de curso que se llama aquí sabemos de pensiones”, precisó.
Dijo que el contenido del curso está integrado en siete videos cortos, que explican cómo funciona el sistema dominicano de pensiones, explica que pasa cuando el empleado cumple los 60 años de edad y le pasa algo en el camino, que ocurre con su dinero y esos son detalles que todos los afiliados deben saber.
Explicó que, para tales fines cuentan con un portal que se llama “Conoce tu futuro.DO”., atraves del cual la población se puede auto servir de las informaciones, les otorgamos un certificado y cada persona tiene también una certificación digital, la cual certifica que obtuvo las informaciones.
